A rendezvény megfelelt az elvárásaimnak. Az előadó felkészült, érthető, követhető volt. Sokat tanultam a tréning alatt, pl. pontos célok nélkül nem tud az időgazdálkodás megvalósulni. Mindenkinek javaslom a tréninget, aki fejlődni akar.
Hatékony Célkitűzés
Felvétel időpontja: 2018.09.08
Előadó: Nyíri Zoltán
„Ha igazi célod van, minden lehetséges, ha nem, akkor a könnyű is lehetetlen.”
Sokszor hallottad már ezt a mondatot, de a mai napig mégsem tudtál igazán hatékonyan célokat megvalósítani? Akkor ez a tréningünk neked szól!
Kezdjük az alapokról:
- nézzük át a céljaidat
- mik lehetnek a gátak, amelyek visszatartanak attól, hogy elérd őket!
A célkitűzési tréningünk résztvevői sokszor tapasztalják, hogy újrafogalmazzák a céljaikat, és elkezdenek nagy sebességgel elindulni az új irányba!
- Többször újranézhető
- Magyar
- 4 óra 11 perc videó
- Hallgatók száma: 22
- Mobilbarát
Miről tanulsz a képzésen?
- Miért és hogyan találjunk hozzánk méltó célokat? (A szükséglet nem egy méltó cél!, Tényleg csak a komfortzónán kívüli cél a jó cél? , Melyik az erősebb: egy amerikai álma vagy egy német célja? Mit mondanak a bölcs öregek a célokról? A cél és a flow-állapot összefüggése)
- A valódi célok ereje (Igaz-e a sokszor emlegetett harvardi felmérés?, Tényleg fel tud-e emelni egy ember egy buszt?, Mit tettél, amikor igazán akartál valamit?)
- Állítólag az emberi elme egy célra tartó mechanizmus. Akkor miért nem éri el mindenki a célját? ( Melyik fontosabb: mit akarsz vagy mennyire?, Mit jelent az, hogy a jó cél elég nagy, elég sürgős és elég hihető?)
- Mi a különbség az igazi cél és az álcélok között? Honnan tudod, hogy neked melyik van? (Az igazi cél összhangban van az alapértékeinkkel, Célok és példaképek, Miért dolgoznak egyesek görcsösen, mások lelkesen a céljaikért?)
- Mi van a célodon túl? (Miért legyen olyan célod, amit sosem fogsz megvalósítani?, Hogyan kerüljük el a cél elérése utáni depressziót?)
- Hogyan írjunk bakancslistát? (Miért van az, hogy egyes embereket inkább frusztrálnak a célok, mint motiválnak?)
- Célok rövid-, közép- és hosszútávon
- A célok és a tervek összehangolása (A célok mérhetősége)
- Miért és hogyan segíts másoknak elérni az ő céljaikat? (Hogyan derítsd ki mások igazi célját?)
Előadó

Nyíri Zoltán
Nyíri Zoltán a Személyiségkalauz Kft. egyik tulajdonosa és ügyvezetője. Okleveles közgazdász, üzleti író, kommunikációs tréner és ma már 20 éves tapasztalattal rendelkezik a felnőttoktatásban. Számos, az üzleti kommunikációs szakmában használt könyv és szakcikk szerzője és társszerzője. 15 évet tanított a szegedi egyetem gazdasági karán. A vállalati szférában száznál több kisebb-nagyobb szervezet munkatársait képezte. Szakterülete az értékesítés, ügyfélkezelés, csapatépítés és -bővítés, valamint a hatékony prezentáció. Hobbija a tánc és a fotózás. Feleségével, Anitával két pici gyermek boldog szülei.
Nagyszerű előadás volt, remek kérdésekkel.
Vállalkozóknak ajánlanám, akik harmonikus, kiegyensúlyozott életet akarnak élni a mindennapokban.
Nagyszerű volt. Interaktív, szemléletes példákkal, és ellenjavallatokkal.
Sokkal szerteágazóbb terület ez mint eddig gondoltam.
A témák átjárhatósága is érdekes személyiségtípusok tipikus hozzáállása az időhöz. Menedzsment kapcsolat magánember – vállalkozó – alkalmazott – cégvezető esetén.
Zoli felkészült, érdekes módon ismertette meg velem az idővel kapcsolatos menedzsment feladatokat.
“1. A rendezvény teljes mértékben megfelelt az előzetes elvárásaimnak.
2. Az előadó nem csak precíz és felkészült volt, de nagyon jól rögtönzött, bevonta a hallgatóságot is, így interaktív és ezáltal sokkal élőbbé tette a napot.
3. Jó néhány új ismerethez jutottam, ami segíti majd az idővel való, időnként hektikus kapcsolatom normalizálását.
4. Tanulság: csak rajtam áll, mennyit és miben változtatok.
Mindenkinek ajánlom, aki az idő miatt frusztráltan érzi magát.”
“Nagyszerű előadás volt, remek kérdésekkel.
Vállalkozóknak ajánlanám, akik harmonikus, kiegyensúlyozott életet akarnak élni a mindennapokban.”
“Nagyszerű volt. Interaktív, szemléletes példákkal, és ellenjavallatokkal.
Sokkal szerteágazóbb terület ez mint eddig gondoltam.
A témák átjárhatósága is érdekes személyiségtípusok tipikus hozzáállása az időhöz. Menedzsment kapcsolat magánember – vállalkozó – alkalmazott – cégvezető esetén.
Zoli felkészült, érdekes módon ismertette meg velem az idővel kapcsolatos menedzsment feladatokat.”