A rendezvény megfelelt az elvárásaimnak. Az előadó felkészült, érthető, követhető volt. Sokat tanultam a tréning alatt, pl. pontos célok nélkül nem tud az időgazdálkodás megvalósulni. Mindenkinek javaslom a tréninget, aki fejlődni akar.
Hatékony Kapcsolatépítés
Felvétel időpontja: 2019.10.05
Előadó: Nyíri Zoltán
A kapcsolatépítésről szóló oktatásunkhoz professzionális ismerkedők tapasztalatait gyűjtöttük össze.
Ez a program ugyanis azoknak szól, akiknek
- naponta kell új kapcsolatokat teremteniük,
- új vevőket, ügyfeleket, munkatársakat szerezni …
A legfontosabb kommunikációs alaptechnikákon túl bemutatunk olyan, máshol nem publikált kapcsolatteremtési „segédeszközöket”, mint az Ismerkedési skála és az Ismerkedés öt lépése.
Az előadás és tréning fő mondanivalója, hogy az ismerkedés laza, naponta végezhető tevékenység…
- Többször újranézhető
- Magyar
- 4 óra 46 perc videó
- Hallgatók száma: 18
- Mobilbarát
Miről tanulsz a képzésen?
- Az új kapcsolatok ereje
- Mikor, kivel érdemes kapcsolatot építeni?
- Mit jelent az ismerkedő életforma?
- Lehetséges helyszínek, alkalmak, időpontok az ismerkedéshez (Hogyan ismerkedjen az, akinek „nincs rá ideje”?, Az online és az offline kapcsolatfelvétel lehetőségei.)
- Kommunikációs alaptechnikák – a legfontosabb tudnivalók a pozitív első benyomáshoz (A testbeszéd megfelelő használata a kapcsolatépítés során, Nyitómondatok a sikeres kapcsolatfelvételhez (segítségkérés, -nyújtás, dicsérő nyitás stb.), Kérdezéstechnika az ismerkedésben (nyomógomb-keresés, igényfelkeltés stb.), Érdeklődő legyél vagy érdekes? Mikor és milyen arányban?)
- Hogyan értsük meg az embereket és az emberi természetet? (Személyiségtípusok az ismerkedésben)
- Miért és hogyan érjük el, hogy az emberek jól érezzék magukat a környezetünkben? (A figyelem fokozatai, Hogyan társalogjunk szórakoztató módon?, Hogyan dicsérjünk, bíráljunk, köszönjünk meg valamit stb.)
- Mennyiség vagy minőség – Hogyan találjunk összhangot?
- Miért és hogyan különböztessük meg a jelölteket a „gyanúsítottaktól”?
- Mikor kaphatunk „rázós” kérdéseket, és hogyan válaszoljuk meg ezeket?
- Lezárási módszerek
Előadó

Nyíri Zoltán
Nyíri Zoltán a Személyiségkalauz Kft. egyik tulajdonosa és ügyvezetője. Okleveles közgazdász, üzleti író, kommunikációs tréner és ma már 20 éves tapasztalattal rendelkezik a felnőttoktatásban. Számos, az üzleti kommunikációs szakmában használt könyv és szakcikk szerzője és társszerzője. 15 évet tanított a szegedi egyetem gazdasági karán. A vállalati szférában száznál több kisebb-nagyobb szervezet munkatársait képezte. Szakterülete az értékesítés, ügyfélkezelés, csapatépítés és -bővítés, valamint a hatékony prezentáció. Hobbija a tánc és a fotózás. Feleségével, Anitával két pici gyermek boldog szülei.
Rendezvényünkről mondták...
Nagyszerű előadás volt, remek kérdésekkel.
Vállalkozóknak ajánlanám, akik harmonikus, kiegyensúlyozott életet akarnak élni a mindennapokban.
Nagyszerű volt. Interaktív, szemléletes példákkal, és ellenjavallatokkal.
Sokkal szerteágazóbb terület ez mint eddig gondoltam.
A témák átjárhatósága is érdekes személyiségtípusok tipikus hozzáállása az időhöz. Menedzsment kapcsolat magánember – vállalkozó – alkalmazott – cégvezető esetén.
Zoli felkészült, érdekes módon ismertette meg velem az idővel kapcsolatos menedzsment feladatokat.
“1. A rendezvény teljes mértékben megfelelt az előzetes elvárásaimnak.
2. Az előadó nem csak precíz és felkészült volt, de nagyon jól rögtönzött, bevonta a hallgatóságot is, így interaktív és ezáltal sokkal élőbbé tette a napot.
3. Jó néhány új ismerethez jutottam, ami segíti majd az idővel való, időnként hektikus kapcsolatom normalizálását.
4. Tanulság: csak rajtam áll, mennyit és miben változtatok.
Mindenkinek ajánlom, aki az idő miatt frusztráltan érzi magát.”
“Nagyszerű előadás volt, remek kérdésekkel.
Vállalkozóknak ajánlanám, akik harmonikus, kiegyensúlyozott életet akarnak élni a mindennapokban.”
“Nagyszerű volt. Interaktív, szemléletes példákkal, és ellenjavallatokkal.
Sokkal szerteágazóbb terület ez mint eddig gondoltam.
A témák átjárhatósága is érdekes személyiségtípusok tipikus hozzáállása az időhöz. Menedzsment kapcsolat magánember – vállalkozó – alkalmazott – cégvezető esetén.
Zoli felkészült, érdekes módon ismertette meg velem az idővel kapcsolatos menedzsment feladatokat.”