A rendezvény megfelelt az elvárásaimnak. Az előadó felkészült, érthető, követhető volt. Sokat tanultam a tréning alatt, pl. pontos célok nélkül nem tud az időgazdálkodás megvalósulni. Mindenkinek javaslom a tréninget, aki fejlődni akar.
Önkép, Önbecsülés
Felvétel időpontja: 2018.04.14
Előadó: Nyíri Zoltán
- Mi alakította / alakítja ki a jelenlegi énképünket?
- miért és hogyan programoz bennünket a környezetünk?
- Milyen hatásoknak vagyunk kitéve a gyerekkortól a közelmúlton keresztül napjainkig?
- Hogyan tudunk többet kihozni magunkból a „belénk táplált programoknak” köszönhetően vagy épp azok ellenére?
Az Énkép-tréning és előadás ilyen kérdésekre ad választ annak érdekében, hogy egy dinamikusabb, fejlődő, elégedett életet tudjunk kialakítani.
- Többször újranézhető
- Magyar
- 4 óra 35 perc videó
- Hallgatók száma: 38
- Mobilbarát
Miről tanulsz a képzésen?
- Az „önkorlátozó hiedelmeink” feltárása és átalakítása
- Szokásaink szerepe az énkép alakításában (A fegyelem és az énkép)
- Felelősségvállalás és az énkép (Mindig van mit adni, A kizárás elve, A koncentráció elve, Az apró lépések ereje, A részsikerek jelentősége)
- Az énkép megváltoztatása és önmagunk elfogadása (A büszkeség kialakítása, A megbocsátás jelentősége, A státusszimbólumok szerepe, A nagyvonalúság, A társasághoz tartozás jelentősége, A másokon segítés jelentősége, Példakép-keresés, Napi tervek és leltár, A kitartó munka ereje, A relaxáció szerepe az énkép erősítésében)
- Miért és hogyan legyél a munkád mestere? És mi köze ennek az énképhez? (Az alkotás öröme és az értékesség érzete)
- A játék és a kreativitás szerepe az énképben
- Az „Élet-lista” megalkotásának jelentősége (A John Goddard-módszer)
- Amikor „nem vagyok elég jó” (Az énkép-romboló dolgok (tartozások, „csontvázak”, függőségek, környezeti hatások) felfedezése és kiiktatása / ellensúlyozása)
- Erősebb önbecsülés kialakítása másokban (ne romboljuk, hallgassuk meg, fogadjuk el, ismerjük el, támogassuk, tegyünk elé kihívásokat stb.)
Előadó

Nyíri Zoltán
Nyíri Zoltán a Személyiségkalauz Kft. egyik tulajdonosa és ügyvezetője. Okleveles közgazdász, üzleti író, kommunikációs tréner és ma már 20 éves tapasztalattal rendelkezik a felnőttoktatásban. Számos, az üzleti kommunikációs szakmában használt könyv és szakcikk szerzője és társszerzője. 15 évet tanított a szegedi egyetem gazdasági karán. A vállalati szférában száznál több kisebb-nagyobb szervezet munkatársait képezte. Szakterülete az értékesítés, ügyfélkezelés, csapatépítés és -bővítés, valamint a hatékony prezentáció. Hobbija a tánc és a fotózás. Feleségével, Anitával két pici gyermek boldog szülei.
Rendezvényünkről mondták...
Nagyszerű előadás volt, remek kérdésekkel.
Vállalkozóknak ajánlanám, akik harmonikus, kiegyensúlyozott életet akarnak élni a mindennapokban.
Nagyszerű volt. Interaktív, szemléletes példákkal, és ellenjavallatokkal.
Sokkal szerteágazóbb terület ez mint eddig gondoltam.
A témák átjárhatósága is érdekes személyiségtípusok tipikus hozzáállása az időhöz. Menedzsment kapcsolat magánember – vállalkozó – alkalmazott – cégvezető esetén.
Zoli felkészült, érdekes módon ismertette meg velem az idővel kapcsolatos menedzsment feladatokat.
“1. A rendezvény teljes mértékben megfelelt az előzetes elvárásaimnak.
2. Az előadó nem csak precíz és felkészült volt, de nagyon jól rögtönzött, bevonta a hallgatóságot is, így interaktív és ezáltal sokkal élőbbé tette a napot.
3. Jó néhány új ismerethez jutottam, ami segíti majd az idővel való, időnként hektikus kapcsolatom normalizálását.
4. Tanulság: csak rajtam áll, mennyit és miben változtatok.
Mindenkinek ajánlom, aki az idő miatt frusztráltan érzi magát.”
“Nagyszerű előadás volt, remek kérdésekkel.
Vállalkozóknak ajánlanám, akik harmonikus, kiegyensúlyozott életet akarnak élni a mindennapokban.”
“Nagyszerű volt. Interaktív, szemléletes példákkal, és ellenjavallatokkal.
Sokkal szerteágazóbb terület ez mint eddig gondoltam.
A témák átjárhatósága is érdekes személyiségtípusok tipikus hozzáállása az időhöz. Menedzsment kapcsolat magánember – vállalkozó – alkalmazott – cégvezető esetén.
Zoli felkészült, érdekes módon ismertette meg velem az idővel kapcsolatos menedzsment feladatokat.”