Ehhez a tartalomhoz nincs hozzáférési jogosultságod. (Zártkörű tartalomnál. pl Sinya videók)

Személyiségtípusok

Felvétel időpontja: 2018.03.24

Előadó: Nyíri Zoltán

Évek óta az egyik legnépszerűbb előadásunk a személyiségtípusokról szól, hiszen ezeket megismerve könnyebben tudjuk kezelni embertársainkat és mindenekelőtt önmagunkat. Nem véletlen, hogy ezt az előadást egyaránt örömmel hallgatták már cégvezetők, értékesítők, tanárok, egyetemisták, középiskolások, egészségügyi intézmények dolgozói, újságírók, jogászok, politikusok, hivatali dolgozók – és a sort hosszasan folytathatnánk.

Az előadás könnyed, szórakoztató, interaktív hangvételű, számos hétköznapi példával és vicces történettel színesítve kerül a közönség elé.

Többször újranézhető

Magyar

4 óra 59 perc videó

Hallgatók száma: 32

Mobilbarát

Miről tanulsz a képzésen?

Ki vagyok én, és hogyan viszonyuljak másokhoz?
Hogyan tudom könnyebben elfogadni a más személyiségű embereket?
Hogyan érjem el, hogy ők is hamarabb elfogadjanak engem?
A Személyiségkalauz könyv és a hozzá kapcsolódó cd-sorozat tematikája alapján a főbb típusok és a vegyes típusok ismertetése, kapcsolatainak bemutatása
A szangvinikus, kolerikus, melankolikus és flegmatikus vérmérsékletű emberek erősségei-gyengeségei
„Senki nem tartozik bele pontosan egy dobozba, de mindenki egy ilyen dobozból lóg ki…” – Avagy mit kezdjünk a vegyes típusokkal?
Emberismeret, tárgyalástechnika
Hogyan bánjunk az egyes típusú ügyfelekkel / vásárlókkal / munkatársakkal?
A tárgyalás előtt, közben és után: mi kelti fel az egyes típusok érdeklődését, hogyan mutassuk be neki magunkat, cégünket és termékünket, a leggyakoribb kifogások, problémakezelés stb. Előadó

Előadó

Nyíri Zoltán

Nyíri Zoltán a Személyiségkalauz Kft. egyik tulajdonosa és ügyvezetője. Okleveles közgazdász, üzleti író, kommunikációs tréner és ma már 20 éves tapasztalattal rendelkezik a felnőttoktatásban. Számos, az üzleti kommunikációs szakmában használt könyv és szakcikk szerzője és társszerzője. 15 évet tanított a szegedi egyetem gazdasági karán. A vállalati szférában száznál több kisebb-nagyobb szervezet munkatársait képezte. Szakterülete az értékesítés, ügyfélkezelés, csapatépítés és -bővítés, valamint a hatékony prezentáció. Hobbija a tánc és a fotózás. Feleségével, Anitával két pici gyermek boldog szülei.

Rendezvényünkről mondták...

A rendezvény megfelelt az elvárásaimnak. Az előadó felkészült, érthető, követhető volt. Sokat tanultam a tréning alatt, pl. pontos célok nélkül nem tud az időgazdálkodás megvalósulni. Mindenkinek javaslom a tréninget, aki fejlődni akar.

Nagyszerű előadás volt, remek kérdésekkel.
Vállalkozóknak ajánlanám, akik harmonikus, kiegyensúlyozott életet akarnak élni a mindennapokban.

Nagyszerű volt. Interaktív, szemléletes példákkal, és ellenjavallatokkal.
Sokkal szerteágazóbb terület ez mint eddig gondoltam.
A témák átjárhatósága is érdekes személyiségtípusok tipikus hozzáállása az időhöz. Menedzsment kapcsolat magánember – vállalkozó – alkalmazott – cégvezető esetén.
Zoli felkészült, érdekes módon ismertette meg velem az idővel kapcsolatos menedzsment feladatokat.

“1. A rendezvény teljes mértékben megfelelt az előzetes elvárásaimnak.

2. Az előadó nem csak precíz és felkészült volt, de nagyon jól rögtönzött, bevonta a hallgatóságot is, így interaktív és ezáltal sokkal élőbbé tette a napot.
3. Jó néhány új ismerethez jutottam, ami segíti majd az idővel való, időnként hektikus kapcsolatom normalizálását.
4. Tanulság: csak rajtam áll, mennyit és miben változtatok.
Mindenkinek ajánlom, aki az idő miatt frusztráltan érzi magát.”

“Nagyszerű előadás volt, remek kérdésekkel.
Vállalkozóknak ajánlanám, akik harmonikus, kiegyensúlyozott életet akarnak élni a mindennapokban.”

“Nagyszerű volt. Interaktív, szemléletes példákkal, és ellenjavallatokkal.
Sokkal szerteágazóbb terület ez mint eddig gondoltam.
A témák átjárhatósága is érdekes személyiségtípusok tipikus hozzáállása az időhöz. Menedzsment kapcsolat magánember – vállalkozó – alkalmazott – cégvezető esetén.
Zoli felkészült, érdekes módon ismertette meg velem az idővel kapcsolatos menedzsment feladatokat.”

Not Found

404

Not Found